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Vérification d’absence d’empêchement (secteur vulnérable)

Un employeur ou une organisation bénévole souhaitant faire appel à vos services pourrait avoir à exiger une vérification d'absence d'empêchement dans le processus de candidature.

Vérification des antécédant judiciaires

Qu’est-ce que la vérification d'absence d'empêchement?

Elle consiste en la vérification du dossier judiciaire (casier judiciaire, accusations, pardon, etc.) du postulant et de tout autre comportement faisant raisonnablement craindre ou représentant un risque pour la sécurité physique ou morale des personnes vulnérables auprès de qui il œuvrera.

Il s’agit d’une mesure de sécurité préventive et confidentielle visant à protéger ces personnes.

Le Service de police peut procéder à des vérifications d'absence d'empêchement visant des salariés ou des bénévoles œuvrant dans divers secteurs d’activités, ministères ou organismes, qui ont l’obligation de satisfaire certains critères de sécurité prévus par une loi ou un règlement.

Qui sont les personnes vulnérables?

Toute personne qui, en raison de son âge, d’une déficience ou d’autres circonstances temporaires ou permanentes, est en position de dépendance par rapport à d’autres personnes ou court un risque d’abus ou d’agression plus élevé que la population en général de la part d’une personne en position d’autorité ou de confiance par rapport à elle. (Loi sur le casier judiciaire)

Qui sont les personnes visées par les mesures de vérification?

Toute personne bénévole ou employée dans une organisation, une entreprise ou un organisme à but non lucratif (reconnu en vertu de la politique de reconnaissance des organismes de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu) qui oeuvre ou est appelée à œuvrer auprès de personnes vulnérables.

Ce processus peut, dans certains cas, comprendre une prise d’empreintes digitales afin d’éliminer des concordances avec certaines inscriptions dans les bases de données.

Résultats possibles

Pour information

450 359-9222, poste 2619